Hier die Antwort von:

HENGELER MUELLER

Rechtsanwälte

Bockenheimer Landstrasse 51
D-60325 Frankfurt am Main

Telefon +49 (69) 17095-0
Telefax +49 (69) 725773
hmwwffm@hengeler.com

Sehr geehrter Herr Langels,

ich beziehe mich auf Ihr freundliches Schreiben und begrüße Ihre Initiative um die Berufschancen des jur. Nachwuchses. Ich antworte Ihnen für die Gesamtsozietät, und zwar in der Reihenfolge Ihrer Fragen:

1.
Hengeler Mueller Weitzel Wirtz berät ausschließlich im Wirtschaftsrecht. In der Sozietät sind derzeit ca. 150 Anwälte tätig, davon 62 Partner. Mandanten sind große deutsche und ausländische Unternehmen im Bereich Dienstleistungen, Industrie, Banken und Finanzdienstleistungen. Die Tätigkeit ist stark international geprägt; im Vordergrund steht die Beratung bei Transaktionen, vor allem auf den Gebieten Unternehmenskäufe und -verkäufe, Joint Ventures, Umstrukturierungen, Börseneinführungen, Kapitalbeschaffungsmaßnahmen (Eigen- und Fremdkapital) und andere Kapitalmarkttransaktionen. Abgedeckt wird die gesamte Breite des Wirtschaftsrechts in den für große Unternehmen relevanten Rechtsgebieten, wobei das Gesellschaftsrecht eine besondere Rolle spielt. Forensisch ist die Sozietät im wesentlichen nur in den Spezialgebieten Arbeitsrecht, gewerblicher Rechtschutz und aktienrechtliche Streitigkeiten tätig; zwei Partner haben sich daneben auf große Prozesse (auch im Ausland, vor allem USA) und internationale Schiedsverfahren spezialisiert.

2.
Wir stellen relativ strenge formale Anforderungen an die Qualifikation junger Anwältinnen und Anwälte.

a)
Die Examina sollten jeweils mindestens vollbefriedigend sein; Ausnahmen kommen vor, insbesondere in Fällen, wo wir durch Zusammenarbeit, z.B. im Referendariat, die Überzeugung gewinnen, daß ein Kandidat "unter Wert" geschlagen wurde. Eine förmliche Kompensation durch Zusatzqualifikationen findet dagegen nicht statt. Wichtig ist der Gesamteindruck aus einem Lebenslauf, aus persönlichen Gesprächen und, soweit vorhanden, die Erfahrung aus der Zusammenarbeit.

b)
Eine Promotion ist erwünscht, aber nicht Voraussetzung für eine Einstellung oder Aufnahme in die Partnerschaft.

c)
Sämtliche Anwälte bei Hengeler Mueller haben mindestens ein Jahr im anglo-amerikanischen Ausland juristisch gearbeitet oder studiert. Etwa die Hälfte aller Berufseinsteiger hat ein LL.M.-Degree. Mitarbeiter, die die Auslandserfahrung noch nicht haben, verschicken wir nach zwei bis drei Jahren ihrer Tätigkeit für ca. ein Jahr zu mit uns befreundeten Anwaltssozietäten in England oder den USA, gelegentlich auch zu Mandanten.

d)
Das Alter von Bewerbern ist nicht entscheidend; allerdings sollte sich aus dem Lebenslauf eine sinnvolle und zügige Gestaltung des Ausbildungsweges ergeben.

e)
Unerläßlich sind englische Sprachkenntnisse, da alle Anwälte ständig, meist überwiegend in Englisch arbeiten. In der Praxis lernt man relativ rasch die juristische Terminologie; ausbaufähige Grundkenntnisse müssen jedoch vorhanden sein.

Andere Sprachen, insbesondere Französisch, spielen eine gewisse Rolle; deren Beherrschung ist aber keine Einstellungsvoraussetzung.

3.
Neben der Arbeit am Mandat betreibt Hengeler Mueller ein gezieltes Fortbildungsprogramm; Anwälte und externe Referenten vertiefen in regelmäßigen Veranstaltungen Grundkenntnisse oder vermitteln Spezialkenntnisse, in der Regel in Abendveranstaltungen, gelegentlich auch in ganztägigen Seminaren.

Der Erwerb von Zusatzqualifikationen, z.B. die Zulassung als Fachanwalt für ein bestimmtes Gebiet, ist nicht Voraussetzung. Auf Wunsch fördern wir solche Zusatzqualifikationen, wenn sie im Einzelfall sinnvoll erscheinen. Wichtig ist die fachliche Kompetenz, weniger ein Titel.

4.
Die Sozietät bildet regelmäßig Referendare aus. Erfahrungsgemäß haben Studenten in der Regel nicht den erforderlichen Ausbildungsstand, um sinnvoll mitarbeiten zu können, so daß Hengeler Mueller Praktikanten nur in Ausnahmefällen annimmt.

5.
Angehenden Juristen würde ich raten, im Rahmen der Ausbildung über den "Tellerrand" des nationalen Rechts hinauszusehen, Sprachkenntnisse, insbesondere des Englischen, zu pflegen und nach Möglichkeit auszubauen und in die Examina wirklich vorbereitet zu gehen. Die Freischußregelung ist insoweit etwas unglücklich, da sie häufig dazu verführt, zu rasch und nicht wirklich perfekt vorbereitet ins Examen zu gehen.

6.
An den verschiedenen Standorten stehen die folgenden Ansprechpartner für etwaige Bewerbungen zur Verfügung:

Frankfurt am Main:
Dr. Gerhard Lang
Hengeler Mueller Weitzel Wirtz
Bockenheimer Landstraße 51

60325 Frankfurt am Main

Tel.: 069-17095-0
Düsseldorf:
Dr. Christoph Stadler
Hengeler Mueller Weitzel Wirtz
Trinkausstraße 7

40213 Düsseldorf

Tel.: 0211-8304-0
Berlin:
Dr. Julius Budde
Hengeler Mueller Weitzel Wirtz
Charlottenstraße 35/36

10117 Berlin

Tel.: 030-20374-0

Für weitere Auskünfte steht Interessenten unsere Homepage unter www.hengeler.com zur Verfügung.

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