Diese Anfrage haben wir an die jeweiligen Kanzleien gerichtet:
Muster
Sehr geehrte Damen und Herren.
Sie sind eine der führenden Kanzleien auf dem Gebiet des nationalen und internationalen
Wirtschaftsrechts. Für ein weiteres dynamisches Wachstum sind Sie stets auf der Suche
nach hochqualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir sind eines der bundesweit führenden Unternehmen im Rahmen der Juristenausbildung und bereiten seit 1981 Jahr für Jahr Tausende von Studenten und Referendaren auf das 1. bzw. 2. Staatsexamen sowie in Zusammenarbeit mit der Deutschen Akademie für Steuern, Recht und Wirtschaft Steuerberater und vereidigte Buchprüfer auf ihr Wirtschaftsprüfer-Examen vor.
Seit Jahren bemängeln Arbeitgeber, daß weder die Studenten an der Universität noch die Referendare auf die Erfordernisse ihrer beruflichen Praxis ausreichend vorbereitet werden. Selbst an den wenigen Universitäten, an denen eigene Institute zur Vorbereitung auf den Anwaltsberuf eingerichtet wurden (z.B. Bielefeld, Köln, Hannover, München), wird dieses Angebot von Studenten und Referendaren mangels Examensrelevanz nicht ausreichend wahrgenommen.
Diese Mißstände möchten wir im Rahmen unserer Möglichkeiten und mit Ihrer Hilfe beseitigen, indem wir den Studenten und Referendaren die Möglichkeit geben, sich möglichst frühzeitig auf die Anforderungen des künftigen Berufes einzustellen. Aus diesem Grund würden wir gerne im Rahmen unserer Kurse und auf unserer Internetseite weiterführende Hinweise zu Ihrer Kanzlei geben. Wir wären Ihnen daher ausgesprochen dankbar, wenn Sie uns Ihr Anforderungsprofil eines Bewerbers sowie dessen Perspektiven in Ihrem Unternehmen kurz schildern würden.
Von besonderem Interesse sind dabei sicherlich die folgenden Fragen:
1. Würden Sie bitte Ihr Unternehmen und die Bereiche Ihrer anwaltlichen Tätigkeit beschreiben?
2. Gibt es für Sie ein allgemein gültiges Anforderungsprofil eines Bewerbers:
a) Examensnote im 1. bzw. 2. Staatsexamen: Kann ein fehlendes Prädikatsexamen durch anderweitige Zusatzqualifikationen ausgeglichen werden? Wenn Ja: durch welche?
b) Promotion
c) Auslandsstudium/ im Ausland erworbene Zusatzqualifikationen, z. B. LL.M.
d) Alter des Bewerbers
e) Verhandlungssichere Fremdsprachenkenntnisse
3. Wie verläuft Ihre innerbetriebliche Fortbildung? Inwieweit fördern Sie den Erwerb von Zusatzqualifikationen?
4. Kann man sich bereits als Student bzw. Referendar für Praktika bzw. Stationen bewerben?
5. Welche persönlichen Ratschläge würden Sie angehenden Juristen geben?
6. Wer ist Ihr Ansprechpartner für weitere Auskünfte? Gibt es eine Informationsbroschüre, die wir Interessenten zur Verfügung stellen können?
7. Wären Sie bereit, Ihre Kanzlei und Ihr Anforderungsprofil sowie die Karrierechancen unseren Kursteilnehmern in einem persönlichen Gespräch näherzubringen?
Über Ihre positive Nachricht werden sich nicht nur wir, sondern auch zahlreiche angehende Juristen freuen.
Mit freundlichen Grüßen
Harald Langels